Άρθρα: Μια γενιά αρκεί

Μια γενιά αρκεί,  Δημήτρης Α. Ιωάννου & Χρήστος Α. Ιωάννου, Άρθρα, Capital.gr, 25 Ιουνίου  2019. 

Πριν λίγες μέρες ο Mitt Romney εκφώνησε την πρώτη του ομιλία στην Επιτροπή Εξωτερικών υποθέσεων της Αμερικανικής Γερουσίας με την -νέα- ιδιότητά του, του γερουσιαστή της πολιτείας της Utah. Πρόκειται για μία πραγματικά βαρυσήμαντη ομιλία που είχε σαν αντικείμενό της τον κίνδυνο που αντιπροσωπεύει για την παγκόσμια ηγεμονία των ΗΠΑ η ανερχόμενη δύναμη της Κίνας και τη λανθασμένη, κατά την αντίληψη του ομιλητή, τακτική που εφαρμόζει ο πρόεδρος των ΗΠΑ στην προσπάθειά του να την αναχαιτίσει. Στην ομιλία ήταν έκδηλη η ανησυχία, ακόμα και το δέος, που αισθάνονται οι Αμερικανοί απέναντι στην ηφαιστειακή αύξηση όχι μόνο της κινεζικής γεωπολιτικής και οικονομικής ισχύος αλλά, επίσης, και της τεχνολογικής και επιστημονικής της αυτονομίας. Ο Mitt Romney υπογράμμισε πως η Κίνα βρίσκεται πολύ μπροστά από τις ΗΠΑ όσον αφορά τις τεχνολογίες τηλεπικοινωνιών της πέμπτης γενιάς, ότι πολύ σύντομα μπορεί να τις ξεπεράσει και στην τεχνολογία της τεχνητής νοημοσύνης, αλλά και ότι έχει ήδη φτάσει στο επίπεδο να παράγει ετησίως τον ίδιο αριθμό ευρεσιτεχνιών με τις ΗΠΑ.  Ενώ την ίδια στιγμή αυξάνει την πολιτική της επιρροή και την διπλωματική της δύναμη στις σχέσεις της με τις χώρες του αναπτυσσόμενου κόσμου-και όχι μόνον με αυτές. 

Μία ουσιώδης ομοιότητα  

Θα αναρωτηθεί κανείς βέβαια τι σημασία μπορεί να έχει για εμάς μία τέτοια ομιλία ενός αμερικανού αξιωματούχου. 

Βιβλίο: Το Επιπλέον Ναυάγιο - Ερμηνευτικό εγκόλπιο για την κρίση

Αναλύσεις - Συνεντεύξεις : Η ανάπτυξη πρωτοβουλιών για την αντιστροφή του Brain Drain είναι ζήτημα "εθνικής επιβίωσης"

Η ανάπτυξη πρωτοβουλιών 

για την αντιστροφή του Brain Drain 

είναι ζήτημα "εθνικής επιβίωσης",

Fortune Greece, Fortune Talks, 

• 
  
• ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ: στην ΙΩΑΝΝΑ ΛΟΥΛΟΥΔΗ
• 03/06/2019 15:20

Γιατί είναι κρίσιμη για την ελληνική οικονομία η αναστροφή του φαινομένου Brain Drain σε Brain Gain;

Είναι κρίσιμη γιατί η έξοδος των εκατοντάδων χιλιάδων Ελλήνων με σπουδές, εκ των οποίων οι μισοί και πλέον και με μεταπτυχιακές, αλλά και με επαγγελματική εμπειρία, μας δείχνει ότι, για αυτούς, η Ελλάδα δεν είναι το καλύτερο μέρος για να εργαστούν, και, συνεπώς, για να ζήσουν. Αν το φαινόμενο συνεχισθεί τότε η Ελλάδα θα απολέσει και τις εναπομείνασες δυνατότητες να μετασχηματισθεί, σε κάτι που δεν ήταν αλλά πρέπει να γίνει: προορισμός σύγχρονων παραγωγικών άμεσων επενδύσεων, εγχώριων και ξένων. Όχι μόνο για λόγους διατήρησης της ευημερίας των πολιτών της και για λόγους εθνικής επιβίωσης. Στερούμενη την διαθεσιμότητα του κυριότερου εκ των κατάλληλων παραγωγικών συντελεστών για κάθε επένδυση υψηλής προστιθέμενης αξίας, που είναι το «ανθρώπινο κεφάλαιο», η κρισιμότητα γίνεται κοινωνική και εθνική. Ας μην αναφερθούμε στην αργόσυρτη μεν, μακρόσυρτη δε, δημογραφική παρακμή και τις συνέπειες της.

Ωστόσο οι Έλληνες του Brain Drain, συμπεριφερόμενοι ορθολογικά, διατηρούν των ανθρώπινο κεφάλαιό τους. Έχουν αρχίσει να δημιουργούν μια νέα αύξουσα, δυναμική και ποιοτικά αξιόλογη ελληνική διασπορά. Διατηρώντας, εκτός ορίων του ελλαδικού πελατειακού κράτους, ένα πολύ σημαντικό τμήμα από το ανθρώπινο κεφάλαιο του Ελληνισμού.

Μέρος του Brain Drain θα μπορούσε να θεωρηθεί ως συνέπεια της διαδικασίας ευρωπαϊκής ενοποίησης. Το Brain Gain αφορά πρωτίστως τους Έλληνες, αλλά όχι μόνον τους Έλληνες: η Ελλάδα να γίνει ένα από τα καλύτερα μέρη στην Ευρώπη για να εργαστεί κανείς, να ζήσει κανείς, να επενδύσει και να κάνει επιχειρήσεις. Αλλά κινείται στον αντίποδα.

Εκ των πραγμάτων, πάντως, το δίλημμα έχει τεθεί στην ελληνική κοινωνία: ή θα παράγει και θα εξάγει προϊόντα και υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας, ή θα «εξάγει» το ειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό της, για όσον καιρό και στον βαθμό που το διαθέτει.

Άρθρα: Απελευθερώστε τις προσλήψεις

Απελευθερώστε τις προσλήψεις, Γνώμες, Ανάπτυξη, Το ΒΗΜΑ της Κυριακής, σελ. Β10/38,  Κυριακή 12 Μαΐου 2019. 

Κάθε μήνα το υπουργείο Εργασίας δημοσιεύει στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ. Συχνότατα προβάλλει το θετικό ισοζύγιο θέσεων εργασίας - μεταξύ προσλήψεων και απολύσεων. Υπάρχει κάτι λάθος σε αυτό; Κατ΄ αρχήν, όχι. Αντιθέτως. Η κοινωνική ευημερία εξαρτάται από το εάν δημιουργούνται, καθημερινά, περισσότερες -και καλύτερες- θέσεις εργασίας από όσες καταργούνται. 

Μελέτες σε Διεθνή Βιβλία και Συλλογικές Εκδόσεις. Greece: case studies of a mechanism for company ‘exit’ from a crisis-ridden country

Greece: case studies of a mechanism for company ‘exit’ from a crisis-ridden country   in Cremers Jan and Vitols Sigurt (editors) 2019,  Exercising voice across borders: workers’ rights under the EU Cross-border Mergers Directive, pp. 187-193, ETUI, Brussels. 

Μελέτες σε Διεθνή Βιβλία και Συλλογικές Εκδόσεις. Greece in Exercising voice across borders: workers’ rights under the EU Cross-border Mergers Directive

Greece in Cremers Jan and Vitols Sigurt (editors) 2019,  Exercising voice across borders: workers’ rights under the EU Cross-border Mergers Directive, pp. 121-126, ETUI, Brussels. 

Άρθρα: Ήταν το 2008 καλύτερο από το 2018;

Ήταν το 2008 καλύτερο από το 2018;  

(με τον Δημήτρη Α. Ιωάννου),  capital.gr, 

Άρθρα, Παρασκευή 3 Μαΐου  2019. 

Άραγε υπάρχει πράγματι κάποιο "επενδυτικό κενό” ύψους 60, 80 ή 100 δισ. ευρώ το οποίο αν  δεν καταφέρει να "κλείσει” στα επόμενα χρόνια, μέσω αυξημένων επενδύσεων, η ελληνική οικονομία δεν θα μπορέσει να εισέλθει σε τροχιά ανάπτυξης και εξόδου από την χρόνια διαρθρωτική της κρίση; 

Άρθρα: Εργασιακό περιβάλλον και εταιρική ευπραγία

Εργασιακό περιβάλλον και εταιρική ευπραγία,  Φιλελεύθερος, Αφιέρωμα σε  Εργασιακό Περιβάλλον, σελ. 19, 19 Απριλίου  2019.

Η μεγάλη πρόκληση για την ευημερία της ελληνικής κοινωνίας είναι και να διευρύνει και να βελτιώσει το εργασιακό περιβάλλον της. Να το διευρύνει , σημαίνει μεγαλύτερο μέρος του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας να συμμετέχει στην απασχόληση. Αντί να μένει οικονομικά ανενεργό ή άνεργο. Ή να μεταναστεύει εντός και εκτός Ευρώπης. Να το βελτιώνει σημαίνει να ενισχύει τις σχέσεις εμπιστοσύνης των εργαζομένων της, όντας στην πρώτη γραμμή των καινοτομιών, των δεξιοτήτων του ανθρωπίνου δυναμικού τους και των συγχρόνων επιλογών διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού.

Πως μπορεί να γίνουν αυτά; Διευρύνοντας και

Μελέτες: Collective Bargaining Decentralisation and Wage Adjustment for Internal Devaluation,

Collective Bargaining Decentralisation and Wage Adjustment for Internal Devaluation, in Voskeritsian Horen, Kapotas Panos, Niforou Christina (editors),  Greek Employment Relations in Crisis -  Problems, Challenges and Prospects, pp. 31-58,  London,  Routledge, 2019. DOI https://doi.org/10.4324/9781315462493

Άρθρα: Το μάθημα της χρεοκοπίας και ο κατώτατος μισθός

Το μάθημα της χρεοκοπίας και ο κατώτατος μισθός, Το ΒΗΜΑ της Κυριακής, Ανάπτυξη, Γνώμες, σελ. Β4 / 28, 10 Μαρτίου 2019 

Άρθρα σε Περιοδικά: Από πολιτική που συντηρεί την παραγωγική καθήλωση της χώρας δεν κερδίζει κανείς

Από πολιτική που συντηρεί την παραγωγική καθήλωση της χώρας δεν κερδίζει κανείς, EPSILON7,  σελ.  401,  Μάρτιος 2019. 

Στο σημερινό εργασιακό και μισθολογικό περιβάλλον αποτελούσε και αποτελεί μείζονα προτεραιότητα η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων με μείωση στην φορολογία της εργασίας και μείωση των εισφορών.

Το ερώτημα περί “κερδισμένων” και “χαμένων” από την αναπροσαρμογή του κατωτάτου μισθού στα 650 ευρώ από 1.2.2019 (και την κατάργηση του υποκατώτατου από την ίδια ημερομηνία) θα απαντηθεί από τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας και την οικονομία. 

Άρθρα: Συμπεριληπτική ανάπτυξη ή απομυζητική καθήλωση;

Συμπεριληπτική ανάπτυξη ή απομυζητική καθήλωση; Ναυτεμπορική, Άρθρα, σελ. 9  &  naftemporiki.gr, Απόψεις, Τετάρτη 27 Φεβρουαρίου 2019.

Η πολιτική προσφέρεται για ωραία λόγια. Η προεκλογική πολιτική ακόμη περισσότερο. Στα ωραιότερα των ωραιοτέρων ανήκει η ανάπτυξη. Με ποικίλους κατηγορηματικούς ή επιθετικούς προσδιορισμούς: π.χ. η «δίκαιη ανάπτυξη» που εξαγγέλλεται ως αρχή, ως στόχος. Ή ως παραλλαγή του καθιερωμένου, τα τελευταία χρόνια, διεθνώς, και στην Ε.Ε., inclusive growth, που συχνά αποδίδεται ως βιώσιμη ανάπτυξη για όλους. Καλύτερα ας την πούμε περιεκτική ανάπτυξη ή συμπεριληπτική ανάπτυξη. 

Φιλοξενούμενα: Προσμένουμε το θάμα

Δημήτρης Ιωάννου, Προσμένουμε το θάμα,  Athens Voice, Απόψεις, 18 Φεβρουαρίου 2019.

Ο μέσος Έλληνας πολίτης πίστεψε, και πιστεύει ακόμη βαθιά, ότι κανένα σπίτι δεν πρέπει να πέσει στα χέρια τραπεζίτη 

Στα μέσα του 2008 ο Χάρης αγόρασε ένα διαμέρισμα στα βόρεια προάστια. Με στεγαστικό δάνειο το οποίο κάλυψε όλη τη δαπάνη της αγοράς συμπεριλαμβανομένων και των εξόδων για συμβολαιογραφικά. Δηλαδή, δεν έβαλε τίποτα από την τσέπη του. Το δάνειο είχε πολύ χαμηλό επιτόκιο γιατί ήταν με ρήτρα ελβετικού φράγκου. Το 2010, με την πρώτη μείωση των μισθών, ο Χάρης άρχισε να μην πληρώνει κανονικά τη δόση του δανείου του. Κάποια στιγμή σταμάτησε εντελώς να πληρώνει. Μετά από κάνα χρόνο, και πιέσεις από την τράπεζα, άρχισε να πληρώνει ξανά μερικές δόσεις, σποραδικά.

Βιβλίο: Το Επιπλέον Ναυάγιο - Ερμηνευτικό εγκόλπιο για την κρίση

Άρθρα: Aγνοούν τον παραγωγικό τομέα της οικονομίας

Aγνοούν τον παραγωγικό τομέα της οικονομίας, Το ΒΗΜΑ της Κυριακής, Γνώμες, Ανάπτυξη, σελ. 29/Β5, Κυριακή 9 Δεκεμβρίου 2018. 

Το πανηγυρικά ψηφισθέν νομοσχέδιο «Μείωση ασφαλιστικών εισφορών και άλλες διατάξεις» είχε 36 άρθρα. Με τις τροπολογίες αυξήθηκαν σε 48. Αλλά και από το αρχικό και από τις τροπολογίες έλειπε, και λείπει, ένα άρθρο.

Το άρθρο που αφορά τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τους εκατοντάδες χιλιάδες παραγωγικά εργαζόμενους Έλληνες, κυρίως αυτούς που παράγουν στον τομέα των διεθνώς εμπορεύσιμων προϊόντων και υπηρεσιών, και τις χιλιάδες επιχειρήσεις όπου αυτοί απασχολούνται: στη μεταποίηση, τις επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας και πληροφορικής, και σε κλάδους, όπως ο μεταλλευτικός, των διεθνών μεταφορών, του τουρισμού, της ανταγωνιστικής αγροτικής παραγωγής. Είναι σχεδόν 500.000 εργαζόμενοι. Αυτοί δεν έχουν καμία μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.

Μελέτες: Διοικητικές Μεταρρυθμίσεις και Μνημόνια: Το παράδειγμα της καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας

Διοικητικές Μεταρρυθμίσεις και Μνημόνια: Το παράδειγμα της καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας, στο ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΣΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΚΡΙΣΗΣ - ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ / ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ /ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ, Επιμ. Κ. Σπανού, ΕΛΙΑΜΕΠ, σελ. 359-381, Οκτώβριος  2018. 

Άρθρα: Μαθητευόμενοι στην Πορτογαλία

Μαθητευόμενοι στην Πορτογαλία,  Ναυτεμπορική, Άρθρα, σελ. 9, 27 Νοεμβρίου 2018  & naftemporiki.gr, Απόψεις, 27 Νοεμβρίου  2018. 

Το μνημόνιο τελείωσε. Η κυβέρνηση θέλει να αυξήσει τον κατώτατο μισθό στα 600 ευρώ, κι ακόμη παραπάνω. Κι ενώ το υπόσχεται, έρχεται μία τεχνική έκθεση και της υπογραμμίζει: «Επειδή ο κατώτατος μισθός -συγκρινόμενος με τον μέσο μισθό ή με τον διάμεσο μισθό- είναι σχετικά υψηλός…, είναι κρίσιμο να ενισχυθεί το υφιστάμενο σύστημα για τριμερή παρακολούθηση των επιπτώσεων του κατωτάτου μισθού στην απασχόληση, και ιδιαίτερα στην απασχόληση των νέων, χρησιμοποιώντας πλέον αξιόπιστες μεθόδους αξιολόγησης. Αυτό είναι σημαντικό για να διασφαλισθεί ότι περαιτέρω αυξήσεις στον κατώτατο μισθό δεν θα έχουν σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις στην απασχόληση».

Άρθρα σε περιοδικές εκδόσεις: Ισχυρή ανταγωνιστικότητα σημαίνει καλύτερη απασχόληση και καλύτερους μισθούς

Ισχυρή ανταγωνιστικότητα σημαίνει 

καλύτερη απασχόληση και καλύτερους 

μισθούς, Εpsilon7, σελ. 1407-1408, Νοέμβριος 2018.

Οι κοινωνίες ευημερούν όταν οι οικονομίες τους αναπτύσσονται με την αναβάθμιση των προϊόντων και των υπηρεσιών  που αυτές  παράγουν και εξάγουν. Ειδικότερα, τα προϊόντα  εξελίσσονται και  «επιβιώνουν»  στην αγορά, στην οικονομία, στην κοινωνία, όταν  είναι και παραμένουν ανταγωνιστικά.  Η τεχνολογία, το κεφάλαιο, οι θεσμοί και οι δεξιότητες που απαιτούνται για την παραγωγή νεότερων προϊόντων πρέπει να προσαρμόζονται. Αυτή είναι η σημασία  της ανταγωνιστικότητας. 

Φιλοξενούμενα: Μεγάλα ψέματα για τα Μνημόνια (3): «Τα Μνημόνια ήταν υφεσιακά γιατί επέβαλαν λιτότητα»

Μεγάλα ψέματα για τα Μνημόνια (3): «Τα Μνημόνια ήταν υφεσιακά γιατί επέβαλαν λιτότητα»,  Δημήτρης Ιωάννου, Athens Voice, Απόψεις, 21 Σεπτεμβρίου  2018. 

Ήταν μία επιλογή ή μία αναγκαιότητα που επιβλήθηκε από τους απλούς κανόνες της αριθμητικής;

Τα οκτώ τελευταία χρόνια ζήσαμε μέσα στην ιδεολογική τρομοκρατία και στον υστερικό παραλογισμό σε τέτοιο βαθμό ώστε πολλά από τα ψέματα και τις ανακρίβειες με τις οποίες βομβαρδιζόμασταν κατέληξαν να θεωρούνται, από τους περισσότερους, αυταπόδεικτες αλήθειες. Είναι τραγικό ότι βγαίνοντας από αυτή την περίοδο δεν έχουμε αντιληφθεί σε συλλογικό επίπεδο τι συνέβη και δεν έχουμε μάθει να χρησιμοποιούμε την απλή λογική για να ξεχωρίζουμε το ψεύδος από την αλήθεια – ιδιαίτερα για θέματα που αφορούν καθοριστικά την ίδια την ζωή μας και το μέλλον μας.

Ψέμα τρίτο: «Τα Μνημόνια ήταν υφεσιακά γιατί επέβαλαν λιτότητα» 

Στις 7 Ιουλίου του 2015, δύο μόλις ημέρες μετά την ανακοίνωση για το καταστρεπτικό δημοψήφισμα, σε κάποιες μεγάλες εφημερίδες του εξωτερικού δημοσιεύτηκε μία «ανοιχτή επιστολή» προς τη Γερμανίδα καγκελάριο, πέντε διεθνώς γνωστών οικονομολόγων. Στην επιστολή αυτή οι συντάκτες της καλούσαν την παραλήπτρια να βάλει τέρμα στη σκληρή «λιτότητα» που –κατά τη γνώμη τους– είχε επιβάλει στην Ελλάδα, οδηγώντας σε «ύφεση» την ελληνική οικονομία και υποβάλλοντας σε σκληρές δοκιμασίες τον λαό της.

Άρθρα: Το ακριβώς αντίθετο της τεχνητής νοημοσύνης

Το ακριβώς αντίθετο της τεχνητής νοημοσύνης,  Ναυτεμπορική, Άρθρα, σελ. 9  & naftemporiki.gr, Απόψεις, Τρίτη 6 Νοεμβρίου 2018.

Το έξυπνο κινητό τηλέφωνο που χρησιμοποιείτε έχει πολλαπλάσιες υπολογιστικές δυνατότητες από όλους τους υπολογιστές που χρησιμοποιήθηκαν το 1969 για να στείλει η NASA το «Απόλλων 11» στο Σελήνη.

Έκτοτε η τεχνολογική εξέλιξη επιταχύνθηκε ραγδαία. Η ηλεκτρονική και η πληροφορική αξιοποιήθηκαν στην αυτοματοποίηση της παραγωγικής διαδικασίας. Η έναρξη αυτής της διαδικασίας περιγράφηκε ως πληροφορική επανάσταση ή Τρίτη βιομηχανική επανάσταση. 

Το 2011, ξεκινώντας από τη Γερμανία, η έννοια του Industry 4.0. έκανε την εμφάνισή της στα κοινωνικοοικονομικά σενάρια παγκοσμίως, και εν συνεχεία βαφτίσθηκε Τέταρτη βιομηχανική επανάσταση. Τρίτη ή Τέταρτη, σε κάθε περίπτωση, πρόκειται για επανάσταση.