Άρθρα: «Το χαρτί», οι γνώσεις και οι επαγγελματικές ικανότητες

«Το χαρτί», οι γνώσεις και οι επαγγελματικές ικανότητες, Το ΒΗΜΑ της Κυριακής, Ανάπτυξη, σελ. 32, Κυριακή 26 Ιουλίου 2020.   

  

Το πώς ξοδεύουμε τον χρόνο μας, και τα χρόνια μας,  είναι ένα σπουδαίο ζήτημα. Ειδικά για τους νέους, και για τα καλύτερά τους χρόνια, τα χρόνια της εκπαίδευσης. 

Στα οικονομικά  της εργασίας τα έτη εκπαίδευσης χρησιμοποιούνται ως δείκτης του ανθρωπίνου κεφαλαίου. Αν τα εξειδικεύσουμε και σε ώρες εκπαίδευσης, προσθέτοντας ώρες της τακτικής εκπαίδευσης και των φροντιστηρίων, τότε ο «υπερεκπαιδευμένος» Έλληνας έρχεται στις πρώτες θέσεις παγκοσμίως.

Φιλοξενούμενα: Το κλειδί το κρατάμε εμείς, όχι οι επιχορηγήσεις

Το κλειδί το κρατάμε εμείς, όχι οι επιχορηγήσεις,  Κωνσταντίνος Γάτσιος και Δημήτρης Α. Ιωάννου, Το ΒΗΜΑ της Κυριακής,  Ένθετο: Σχέδιο Ανάκαμψης, 28-6-2020.

Η ελληνική κοινωνία βρίσκεται σε ένα κρίσιμο σταυροδρόμι, όπου η ορθή επιλογή πορείας μπορεί να αλλάξει οριστικά, προς το καλύτερο, την ιστορική της εξέλιξη. Αυτό είναι δυνατόν, πλέον, για τρεις κυρίως λόγους. 

Πρώτο, διότι η πρόσφατη πικρή εμπειρία έδειξε πόσο αδιέξοδος είναι ο παραλογισμός τού να αγνοείς τα δεδομένα της πραγματικότητας, επειδή δε σου είναι αρεστά. 

Δεύτερο, διότι η θετική εμπειρία τής μέχρι τώρα επιτυχούς αντιμετώπισης του Covid-19 απέδειξε ότι, με λογική και πραγματισμό, μπορούμε ως κοινωνία να πετύχουμε εξαιρετικά αποτελέσματα. 

Τρίτο, διότι σήμερα περισσότερο από κάθε άλλη φορά η χώρα βλέπει μπροστά της την εξωτερική επιβουλή με την πιο άσχημη και απειλητική μορφή της και συνειδητοποιεί πως μόνο με εθνική συσπείρωση και ομοψυχία μπορεί να αντιμετωπίσει τον κίνδυνο.

Αναλύσεις: Ασφαλιστική κάλυψη ευπαθών ομάδων εργαζομένων

Ασφαλιστική κάλυψη ευπαθών ομάδων εργαζομένων,  Μηνιαίο Δελτίο για το Ρυθμιστικό Περιβάλλον  ΣΕΒ, 25 Ιουνίου 2020.

Η Ελλάδα μετά από πολύ καιρό απολαμβάνει, δικαίως, εκτίμησης διεθνώς για το επιτυχημένο τρόπο με τον οποίο αντιμετώπισε, μέχρι τώρα, την πανδημία. Κινήθηκε εγκαίρως, έμαθε από άλλα κράτη, π.χ. για τα σχήματα βραχυχρόνιας εργασίας ως εναλλακτικής των απολύσεων, αλλά άφησε και σημαντικές εκκρεμότητες.

Μια από αυτές είναι η απαιτούμενη ρύθμιση για την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες και απέχουν από την εργασία τους για μακρό – και απρόβλεπτο- χρονικό διάστημα.