Μελέτες: Collective Bargaining Decentralisation and Wage Adjustment for Internal Devaluation,

Collective Bargaining Decentralisation and Wage Adjustment for Internal Devaluation, in Voskeritsian Horen, Kapotas Panos, Niforou Christina (editors),  Greek Employment Relations in Crisis -  Problems, Challenges and Prospects, pp. 31-58,  London,  Routledge, 2019. DOI https://doi.org/10.4324/9781315462493

Άρθρα: Το μάθημα της χρεοκοπίας και ο κατώτατος μισθός

Το μάθημα της χρεοκοπίας και ο κατώτατος μισθός, Το ΒΗΜΑ της Κυριακής, Ανάπτυξη, Γνώμες, σελ. Β4 / 28, 10 Μαρτίου 2019 

Άρθρα σε Περιοδικά: Από πολιτική που συντηρεί την παραγωγική καθήλωση της χώρας δεν κερδίζει κανείς

Από πολιτική που συντηρεί την παραγωγική καθήλωση της χώρας δεν κερδίζει κανείς, EPSILON7,  σελ.  401,  Μάρτιος 2019. 

Στο σημερινό εργασιακό και μισθολογικό περιβάλλον αποτελούσε και αποτελεί μείζονα προτεραιότητα η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων με μείωση στην φορολογία της εργασίας και μείωση των εισφορών.

Το ερώτημα περί “κερδισμένων” και “χαμένων” από την αναπροσαρμογή του κατωτάτου μισθού στα 650 ευρώ από 1.2.2019 (και την κατάργηση του υποκατώτατου από την ίδια ημερομηνία) θα απαντηθεί από τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας και την οικονομία. 

Άρθρα: Συμπεριληπτική ανάπτυξη ή απομυζητική καθήλωση;

Συμπεριληπτική ανάπτυξη ή απομυζητική καθήλωση; Ναυτεμπορική, Άρθρα, σελ. 9  &  naftemporiki.gr, Απόψεις, Τετάρτη 27 Φεβρουαρίου 2019.

Η πολιτική προσφέρεται για ωραία λόγια. Η προεκλογική πολιτική ακόμη περισσότερο. Στα ωραιότερα των ωραιοτέρων ανήκει η ανάπτυξη. Με ποικίλους κατηγορηματικούς ή επιθετικούς προσδιορισμούς: π.χ. η «δίκαιη ανάπτυξη» που εξαγγέλλεται ως αρχή, ως στόχος. Ή ως παραλλαγή του καθιερωμένου, τα τελευταία χρόνια, διεθνώς, και στην Ε.Ε., inclusive growth, που συχνά αποδίδεται ως βιώσιμη ανάπτυξη για όλους. Καλύτερα ας την πούμε περιεκτική ανάπτυξη ή συμπεριληπτική ανάπτυξη.