Συλλογικές Διαπραγματεύσεις, ΣΣΕ και Μισθοί στην Ελληνική
Οικονομική Κρίση
«Δεν είναι ότι δεν βλέπουν την λύση.
Δεν μπορούν καν να δούνε το πρόβλημα»
G.K.
Chesterton (1874-1936)
Το σύστημα διαμόρφωσης των μισθών στην Ελλάδα μετέπεσε ραγδαία σε νέο
περιβάλλον αφενός λόγω των ριζικών αλλαγών στο νομοθετημένο ρυθμιστικό πλαίσιο
περί συλλογικών διαπραγματεύσεων, αφετέρου λόγω του οικονομικού περιβάλλοντος
κρίσης χρέους, δημοσιονομικής χρεοκοπίας, διαρθρωτικής κατάρρευσης της εγχώριας
οικονομίας, και των παρεμβάσεων οικονομικής πολιτικής με τα Μνημόνια Ι και ΙΙ. Τεκτονικές αλλαγές λαμβάνουν χώρα στο σύστημα
διαμόρφωσης των μισθών και κρίσιμα
ερωτήματα αναδεικνύονται: Θα επιβιώσουν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις;
Έχουν ρόλο οι συλλογικές διαπραγματεύσεις στις διαμορφούμενες οικονομικές και
κοινωνικές συνθήκες; Χρειάζεται, πλέον, η αγορά
εργασίας, η οικονομία και η κοινωνία τις υπηρεσίες Μεσολάβησης και
Διαιτησίας του ΟΜΕΔ; Η απάντηση σε αυτά τα ερωτήματα έχει εκτός από την νομική
διάσταση, η οποία είναι αντικείμενο άλλης εισήγησης, και οικονομική διάσταση.
Για αυτό χρειάζεται και η προσέγγισή
τους από την σκοπιά του οικονομικού λογισμού και των εργασιακών σχέσεων.
Εισήγηση - Παρουσίαση
στην
Η Μ Ε Ρ Ι Δ Α
«Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι συλλογικές
συμβάσεις
εργασίας, σε περίοδο κρίσης»
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (ΟΜΕΔ)
Αθήνα, Ξενοδοχείο DIVANI PALACE ACROPOLIS,
Σάββατο, 19 Μαΐου 2012
