"Το ρυθμιστικό πλαίσιο των Ομαδικών Απολύσεων και οι Αναδιαρθρώσεις"
στο
του Γιώργου Γάτου
Ημερησία του Σαββάτου, 6/7/2013
Αναδιάρθρωση μέσω χρεοκοπίας
«Από πολλών ετών η ελληνική αντιμετώπιση για το ρυθμιστικό πλαίσιο των ομαδικών απολύσεων έχει παραβλέψει την ουσία τόσο της σχετικής ευρωπαϊκής οδηγίας 98/59/ΕΚ, όσο και τα προβλεπόμενα από τη Διεθνή Σύμβαση Eργασίας Αρ. 158 και την Σύσταση Αρ. 166 που αφορούν τις απολύσεις και αποτελούν τις βάσεις του Διεθνούς Δικαίου και για τις ομαδικές απολύσεις» εξηγεί στην «ΗτΣ» ο οικονομολόγος Χρήστος Ιωάννου τονίζοντας ότι «σε ένα περιβάλλον που, πριν από την κρίση και τη διαρθρωτική κατάρρευση της ελληνικής οικονομίας, καλούσε για αναδιαρθρώσεις βιώσιμων επιχειρήσεων, το θεσμικό πλαίσιο - συμπεριλαμβανομένου αυτού των ομαδικών απολύσεων και της απουσίας ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης για τις αναδιαρθρώσεις - είτε δεν επέτρεπε είτε δεν διευκόλυνε, αυτές τις αναδιαρθρώσεις». Και σε αρκετές από αυτές τις επιχειρήσεις, η κρίση έδωσε τη «χαριστική βολή» επιτρέποντας, δυστυχώς, την αναδιάρθρωση ... μόνον μέσω της χρεοκοπίας».
