Παρουσιάσεις Συνεδρίων: Future of work and classification of employees

Future of work and classification of employees, European Employment Lawyers Association, 2022 Annual Conference, Athens,  23 - 25 June 2022. 

Άρθρο: Η «Μεγάλη Παραίτηση» στην ελληνική εκδοχή της

Η «Μεγάλη Παραίτηση» στην ελληνική εκδοχή της,  Οικονομικός Ταχυδρόμος,  Απόψεις, Experts, Πέμπτη 23 Ιουνίου 2022

Από τον Μάιο του 2021 που ο Άντονι Κλοτζ, καθηγητής οργανωσιακής ψυχολογίας στο πανεπιστήμιο του Τέξας, βάφτισε «Μεγάλη Παραίτηση» τις, από τις αρχές του 2021, πάνω από 4,5 εκατομμύρια αποχωρήσεις τον μήνα από θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ, ο όρος καθιερώθηκε και διεθνώς, και ακολουθήσαν και παραλλαγές του: η μεγάλη φυγή, εγκατάλειψη, ανασχηματισμός,… Καθώς έκτοτε ο μηνιαίος μέσος όρος είναι πάνω από 4 εκατομμύρια αποχωρήσεις, ενώ τα προηγούμενα χρόνια, έως το 2019 δεν είχαν ξεπεράσει τα 3,5 εκατομμύρια.

Πού πάνε όλοι αυτοί;

Άρθρα: ILO και ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις

ILO και ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις,  Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ,  The N Society,  σελ.10,  Δευτέρα  6 Ιουνίου 2022 

Η 110η ΣΥΝΟΔΟΣ της Διεθνούς Συνδιάσκεψης Εργασίας, η οποία συχνά αποκαλείται διεθνές κοινοβούλιο εργασίας, άρχισε τις εργασίες της (Γενεύη, 27 Μαΐου - 11 Ιουνίου 2022). Μεταξύ άλλων, δύο είναι τα κύρια καθήκοντά της.

Άρθρα: Η "πληρωμή σε ρούβλια": μία περίπτωση συλλογικής οφθαλμαπάτης

 

Η "πληρωμή σε ρούβλια": μία περίπτωση συλλογικής οφθαλμαπάτης,  (με τον Δημήτρη Α. Ιωάννου), Άρθρα, Capital.gr, Τετάρτη 2 Ιουνίου 2022

Η απαίτηση της Ρωσίας "να καταβάλλονται σε ρούβλια” οι πληρωμές για το φυσικό αέριο που παρέχει στις "μη φιλικές χώρες”, δηλαδή στις χώρες οι οποίες εφαρμόζουν τις κυρώσεις που  έχουν επιβάλει εις βάρος της η Ευρωπαϊκή Ένωση και οι ΗΠΑ,  αποτέλεσε μία υπόθεση η οποία απασχόλησε πολύ, και έντονα, τόσο την ευρωπαϊκή όσο και την ελληνική κοινή γνώμη. 

Η τελική έκβαση της υπόθεσης είναι ευτυχής μεν, εφ’ όσον το ρωσικό φυσικό αέριο συνεχίζει να ρέει προς τις περισσότερες χώρες της Ευρώπης, (πλην δύο), χωρίς να έχει υπάρξει διακοπή της ροής του, παράδοξη δε,  διότι και οι δύο πλευρές δηλώνουν νικήτριες στη διελκυστίνδα που έλαβε χώρα πριν την τελική διευθέτηση, αλλά για τους ακριβώς αντίθετους λόγους.  

Δυο οπτικές 

Άρθρα: Τα κενά της απασχόλησης

Τα κενά της απασχόλησης,  Οικονομικός Ταχυδρόμος, Απόψεις, Experts, Κυριακή 29 Μαΐου 2022

Η στρατηγική πολιτική απασχόλησης  που χρειάζεται η Ελλάδα  για να προωθηθεί  η οικονομική ανάπτυξή της  με παραγωγικό μετασχηματισμό, και να αντιμετωπισθούν οι αρνητικές συνέπειες της αργόσυρτης, πολυετούς και μεγάλης δημογραφικής κρίσης, απαιτείται να έχει και  προσανατολισμό.

Συνήθως οι αναφορές στην αγορά εργασίας και την απασχόληση, όταν δεν αρκούνται στα συνολικά μεγέθη,  περιορίζονται στην αναφορά της κλαδικής κατανομής  της απασχόλησης  και τις  μεταβολές της. Το ποσοστό απασχόλησης είναι ένας σημαντικός δείκτης  για την μελέτη των εξελίξεων στις αγορές εργασίας και για τον στρατηγικό προσανατολισμό της πολιτικής απασχόλησης.

Άρθρα: Η πρόκληση της απασχόλησης

Η πρόκληση  της απασχόλησης, ΤΑ ΝΕΑ, Οικονομικά, Γνώμη, σελ. 21, 19 Μαΐου 2022,

Οικονομικός Ταχυδρόμος, Απόψεις, Experts, 22 Μαΐου 2022, in.gr,  Οικονομία, 23 Μαΐου 2022.

Παρά την μείωση του δείκτη ανεργίας έναντι του 2019, και τις ρυθμιστικές βελτιώσεις στην αγορά εργασίας, η πρόκληση της απασχόλησης παραμένει κορυφαία για την ελληνική κοινωνία και οικονομία, στο παρόν και στο μέλλον τους. Επείγει να αποκτήσουμε στρατηγική για την πολιτική απασχόλησης. Ας δούμε γιατί.

Άρθρα: Πως κράτη γίνονται πρωταγωνιστές

 

Πώς κράτη γίνονται πρωταγωνιστές, Καθημερινή της Κυριακής, Οικονομική Καθημερινή, σελ. 9, 15 Μαΐου 2022,  

kathimerini.gr, Οικονομία, Άποψη, 16 Μαΐου 2022,  

moneyreview.gr, Απόψεις, 19 Μαΐου 2022. 

Κάθε βιοµηχανική επανάσταση έχει τους πρωταγωνιστές της. Τις νέες τεχνολογίες της, τα νέα προϊόντα της. Και τα κράτη που με τις επιχειρήσεις τους πρωταγωνιστούν αξιοποιώντας την. Για να αλλάξουν την πορεία τους στην οικονομική ανάπτυξη, τη θέση τους στον διεθνή καταμερισμό της παραγωγής και της εργασίας. Κάνοντας άλματα, αλλάζοντας την προηγουμένη πορεία τους. Η 4η βιομηχανική επανάσταση είναι σε εξέλιξη. Ενδείξεις πρωταγωνιστών υπάρχουν, η τρέχουσα δεκαετία μάλλον θα δείξει τις αλλαγές που θα εδραιωθούν. Μπορούμε όμως να αντλήσουμε κάποια διδάγματα από τις προηγούμενες. Και από την πλέον πρόσφατη – την 3η βιομηχανική επανάσταση, την περίοδο 1960-2000, με κυρία περίοδο μετάβασης σε αυτή την εικοσαετία 1980-2000.

Άρθρα: Οι start-ups, τα stock options και οι εισφορές

 

Οι start-ups, τα stock options και οι εισφορές,  Tο ΒΗΜΑ της Κυριακής, Ανάπτυξη, Γνώμη, σελ. Β4/28, 23-24 Απριλίου 2022 

Ο πολλαπλασιασμός, η επέκταση-ανάπτυξη νεοφυών επιχειρήσεων (start-ups) στην Ελλάδα μπορεί να ωθήσει τον αναγκαίο εγχωρίως παραγωγικό μετασχηματισμό, την παρακολούθηση της 4ης βιομηχανικής επανάστασης, την αναβάθμιση του μίγματος εγχώριας παραγωγής διεθνώς εμπορευσίμων προϊόντων και υπηρεσιών  προς περισσότερα και συνθετότερα προϊόντα και υπηρεσίες υψηλότερης  προστιθέμενης αξίας, την συμμετοχή μας στην νέα οικονομία του ανθρωπίνου κεφαλαίου.

Άρθρα: Το φάρμακο για καλές δουλειές

Το φάρμακο για καλές δουλειές, Athens Voice, Παρασκευή 15 Απριλίου 2022.

Έχει ανακαλυφθεί τέτοιο φάρμακο, θα αναρωτηθεί κάνεις; Η απάντηση είναι ναι, χρόνια τώρα. Στις αναπτυγμένες κοινωνίες και οικονομίες. Ανάπτυξη είναι το «τι παράγεις». Είναι η παραγωγή προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής και αυξανόμενης προστιθέμενης αξίας. Για την εθνική αγορά σου, για εξαγωγές, για υποκατάσταση εισαγωγών. Το φάρμακο είναι η παραγωγική απάντηση στην παραγωγική καχεξία και στον παρασιτισμό που μας οδήγησαν στην χρεοκοπία το 2010, 2012, 2015 και στην πολυετή κρίση του 2010-2018. Το δίλημμα έχει ήδη τεθεί στην ελληνική κοινωνία: ή θα παράγει και εξάγει προϊόντα και υπηρεσίες υψηλής προστιθέμενης αξίας, ή θα «εξάγει» το ειδικευμένο (και όχι μόνο αυτό) ανθρώπινο δυναμικό της, για όσον καιρό, και στον βαθμό, που το διαθέτει.

Αναλύσεις: Τρεις χρήσιμες αποφάσεις του ΣτΕ

 

Τρεις χρήσιμες αποφάσεις του ΣτΕ, Μηνιαίο Ενημερωτικό Δελτίο ΣΕΒ – Ρυθμιστικό Περιβάλλον και Επιχειρήσεις – 30 Μαρτίου 2022.

Τρεις πρόσφατες αποφάσεις του Δ’ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας είναι χρήσιμες για την εναρμόνιση της πρακτικής του Υπουργείου Εργασίας με τα ισχύοντα της νομοθεσίας. Ακυρώνουν δυο υπουργικές αποφάσεις που κατά παράβαση κανόνων και κριτήριων κήρυξαν Συλλογική Σύμβαση Εργασίας γενικώς υποχρεωτική. Η τρίτη ορίζει ότι η υπουργική εγκύκλιος για χορήγηση των τριετιών στον νομοθετημένο κατώτατο μισθό δεν είναι δεσμευτική, δεν είναι εκτελεστή πράξη.

Paper presentations: Representativeness and Autonomy of Employers' Associations: some lessons from Greece

 

Representativeness and Autonomy of Employers' Associations: some lessons from Greece, (with Vassilis Katsantonis), Paper  presented at the  workshop The Presence, Role and Economic Impact of Employers’ Associations in Europe in the context of the EmpRep Action, 18 February 2022

Φιλοξενούμενα: Ο Πληθωρισμός ως Ευκαιρία

Ο Πληθωρισμός ως Ευκαιρία,  (Κωνσταντίνος Γάτσιος και Δημήτρης Α. Ιωάννου), Το ΒΗΜΑ της Κυριακής,  Ανάπτυξη, Γνώμη, σελ. 28, 13 Φεβρουαρίου 2022 και Οικονομικός Ταχυδρόμος, Απόψεις, Experts, 14 Φεβρουαρίου 2022.      

Η ελληνική οικονομία δε μπορεί να αποφύγει τον πληθωρισμό. Τόσο η υψηλή διασύνδεσή της με την παγκόσμια οικονομία όσο και η μεγάλη εξάρτησή της από τις εισαγωγές καθιστούν ένα τέτοιο ενδεχόμενο ανέφικτο. Επιπλέον, πιθανότατα το πληθωριστικό φαινόμενο θα είναι μαζί μας για μακρύτερο χρονικό διάστημα και όχι παροδικά για λίγους μήνες (δες «Η απειλητική σύνοδος τριών ειδών πληθωρισμού», Οικον. Ταχυδρόμος, 10 & 11 Ιουνίου 2021).

Αυτά είναι, ασφαλώς, άσχημα νέα. Εν τούτοις, η ελληνική οικονομική πολιτική μπορεί να χρησιμοποιήσει τον πληθωρισμό ως ευκαιρία για να επιτύχει δύο στόχους: πρώτον, να αυξήσει την ανταγωνιστικότητα και, συνεπώς, την απασχόληση και τον ρυθμό ανάπτυξής της και, δεύτερον, να μειώσει το ποσοστό του χρέους ως προς το ΑΕΠ. Συνδυάζοντας, μάλιστα, τα παραπάνω με την επιβαλλόμενη ανάγκη να ανακουφίσει, στο μέτρο του δυνατού, τους πολίτες, ιδιαιτέρως δε τα ασθενέστερα κοινωνικά στρώματα, από μία δραστική μείωση του βιοτικού τους επιπέδου.

Άρθρα: “Πειράματα” και εφαρμογές 4 ημερών έχουν υπάρξει και πολλαπλασιάζονται

“Πειράματα” και εφαρμογές 4 ημερών έχουν υπάρξει και πολλαπλασιάζονται, ΤΑ ΝΕΑ του Σαββάτου, Οικονομία, News Analysis, σελ. 40-41,  Σάββατο 29 Ιανουαρίου 2022. 

Τo θέμα προσφέρεται για επαφή με την διαδρομή προς την πρόοδο και την οικονομική ευημερία. Αλλά και για καλλιέργεια αυταπατών, και απαλλαγή από αυτές. Για ποιά διάσταση μιλάμε; Της εργασίας που μετριέται σε ημέρες εργασίας, των ωρών εργασίας την εβδομάδα, των ωρών εργασίας στην διάρκεια του εργασιακού βίου, και των αμοιβών. «Πειράματα» και εφαρμογές 4 ημερών έχουν υπάρξει και πολλαπλασιάζονται. Ακόμη και 3 ημερών έχουν υπάρξει. Η NOKIA τις μέρες της δόξας της, προ δεκαπενταετίας, είχε συμφωνήσει (διοίκηση, εργαζόμενοι συνδικάτο) δυνατότητα εβδομάδας 3 ημερών με ημέρα εργασίας 12 ώρες. Το ήθελαν, το μπορούσαν, το επέτρεπε το ρυθμιστικό πλαίσιο της χώρας τους. Με 4ήμερα πειραματίζονται επιχειρήσεις ανά τον κόσμο. Το θέμα θα μας απασχολεί τα επόμενα χρόνια, κυρίως όσους είναι μέρος της 4ης βιομηχανικής επανάστασης.

Ένα επίκαιρο άρθρο της 7ης Μαϊου 2011 Ελλάδα του «'21» ή Ελλάδα του «'22»;

 7 Μαΐου 2011  Ελλάδα του «'21» ή Ελλάδα του «'22»;

Άρθρα: Η ρευστότητα και τα εισοδήματα: μπροστά στην επόμενη κρίση;

 

Η ρευστότητα και τα εισοδήματα: μπροστά στην επόμενη κρίση; (με τον Δημήτρη Α. Ιωάννου), Capital.gr, Άρθρα,  Τρίτη  14 Δεκεμβρίου 2021. 

 

Στη βάση των μεγάλων αποφάσεων της οικονομικής πολιτικής για την αντιμετώπιση των δύο διαδοχικών κρίσεων της παγκόσμιας οικονομίας, τη χρηματοπιστωτική του 2008-2009 και του Covid 19 σήμερα, προφανώς βρίσκονται κάποιες θεμελιακές αξιωματικές πεποιθήσεις. Κυριότερη, ίσως, από αυτές είναι μία απόφανση του Milton Friedman, που έλεγε πως "η νομισματική πολιτική είναι πιο δυνατή και αποτελεσματική από τη δημοσιονομική πολιτική”.

Υπό το φως, όμως, των όσων ξέρουμε, πλέον, αυτό το αξίωμα θα πρέπει να διατυπωθεί, μάλλον, με έναν διαφορετικό τρόπο. Θα πρέπει, δηλαδή, να ειπωθεί ότι "η νομισματική πολιτική είναι πιο επικίνδυνη και μπορεί να επιφέρει πολύ μεγαλύτερες καταστροφές από ό,τι η δημοσιονομική πολιτική” (βλ. Το αδιέξοδο της "ποσοτικής χαλάρωσης”). Αυτό τουλάχιστον δείχνει και η πρόσφατη αλλά και η παλαιότερη εμπειρία. 

 

Άρθρα: Απασχόληση: Η ελληνική απόκλιση

 

Απασχόληση: Η ελληνική απόκλιση, MoneyReview.gr, Απόψεις, Δευτέρα 6 Δεκεμβρίου 2021. 

Οι ραγδαίες αλλαγές στον κόσμο της εργασίας γεννούν πλήθος ερωτημάτων και προκλήσεων. Στον ευρωπαϊκό διάλογο παίρνουν τη μορφή ερωτημάτων του είδους «οι νέες τάσεις στην απασχόληση θα ενισχύσουν ή θα διευρύνουν τις οικονομικές και κοινωνικές ανισότητες; Ποιες πρωτοβουλίες πρέπει να αναληφθούν σε εθνικό επίπεδο;». Πλήθος πρωτοβουλίες πρέπει να αναληφθούν σε εθνικό επίπεδο για την απασχόληση. Έχουμε, ήδη, καταθέσει στον δημόσιο διάλογο 35 ειδικές μελέτες για το Μέλλον της Εργασίας στην Ελλάδα.  

Άρθρα: Βιώσιμη ανάπτυξη: Η περιφέρεια του Ευρώ

Βιώσιμη ανάπτυξη: Η περιφέρεια του Ευρώ,  MoneyReview.gr, Απόψεις, Δευτέρα 22 Νοεμβρίου 2021 

Ένα ερώτημα που τίθεται συνεχώς και επανέρχεται σε όλες τις διευρύνσεις της Ε.Ε. και σε όλες τις κρίσεις είναι αν οι κεντρικές ευρωπαϊκές επιλογές είναι βιώσιμες «στις χώρες της περιφέρειας». Π.χ. «είναι η βιώσιμη ανάπτυξη μια επιλογή συμβατή με το πρόταγμα της ανταγωνιστικότητας, ιδιαίτερα στις χώρες της περιφέρειας;».

Μια χώρα της περιφέρειας, με την οικονομική και κοινωνική έννοια, μπορεί να αλλάξει τη θέση της, με άλματα ανάπτυξης και ανταγωνιστικό παραγωγικό μετασχηματισμό. Υπάρχουν και ευρωπαϊκά παραδείγματα.

Φιλοξενούμενα: Οι ευσεβείς πόθοι των κεντρικών τραπεζών δεν συνιστούν πολιτική αντιμετώπισης του πληθωρισμού

 ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ

Οι ευσεβείς πόθοι των κεντρικών τραπεζών δεν συνιστούν πολιτική αντιμετώπισης του πληθωρισμού

Μιλούν στον Οικονομικό Ταχυδρόμο ο Κωνσταντίνος Γάτσιος καθηγητής, πρώην πρύτανης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών και ο Δημήτρης Α. Ιωάννου οικονομολόγος

Άρθρα: Σε δουλειά να βρισκόμαστε;

Σε δουλειά να βρισκόμαστε;  MoneyReview, Απόψεις, Δευτέρα 15 Νοέμβριου 2021

Δεν είναι εύκολο να προβλέψει κανείς το μέλλον. Για αυτό η καλύτερη εναλλακτική είναι να φροντίσει να το διαμορφώσει. Αρχίζοντας από τη συζήτηση και την κατανόηση των πραγμάτων. Και το τι θέλουν και πιστεύουν όσοι μπορεί να είναι δημιουργοί ή/και υποζύγια αυτού του μέλλοντος. 

Άρθρα: Εξωστρέφεια: πηγή νέων, πολλών και καλών θέσεων εργασίας

Εξωστρέφεια: πηγή νέων, πολλών και καλών θέσεων εργασίας, ΤΑ ΝΕΑ, Γνώμη,   σελ. 23,  Τρίτη 12 Οκτωβρίου 2021.

Παρά τα θετικά βήματα στη ανάκαμψη της απασχόλησης κατά 1,9% το β’ τρίμηνο 2021 έναντι του 2020, και τη μείωση της ανεργίας (β’ τρίμηνο 2021:15,8% έναντι 2020:16,7%, 2019:16,9%), χρειάζονται να γίνουν άλματα, και αλλαγή πορείας, για την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης στην Ελλάδα.